Qu’est-ce qu’un Salary Planning

Un Salary Planning est le process d’entreprise qui vise à cadrer et piloter les évolutions des rémunérations individuelles: On entend par rémunération aussi bien les politiques salariales portant sur le salaire de base/fixe, que les politiques portant sur les rémunérations variables comme les primes, bonus ou autres éléments exceptionnels.

Ces process peuvent également être utilisés pour piloter des éléments qualitatifs, comme des notes, des niveaux d’atteinte d’objectif, des évaluations personnelles cadrés ou des commentaires libres.

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