Cercle des utilisateurs 2017

Votre Cercle des Utilisateurs se déroulera le mardi 12 décembre 2017.

Cette demi-journée sera dédiée à la nouvelle version et aux nouvelles fonctionnalités de Scenario 3.0.

Au programme :

  • Modélisation – Multi-années ( données jusqu’à 2025 )
  • Modélisation – Rolling Forecast : Mois, Semaine, Jour
  • Modélisation d’un Business Plan d’un service, d’un projet, d’une application, … CA, marge , charges (MS, frais fonctionnement, … )  SFI + SRH
  • Modélisation du Suivi des Absences, jours, coût selon typologie, … ( GTA ).

Merci de nous indiquer, dès à présent, votre disponibilité, ou les personnes de votre société susceptibles d’être intéressées à y participer.

Pour vous vous inscrire en ligne : Cliquez ICI.

 

Compensation & Benefits

Le métier du Com & Ben (Compensation & Benefits) est très vogue et en constante évolution dans les entreprises françaises. C’est un métier très recherché sur le marché du travail. Cette fonction répond à l’obligation de contrôle des coûts dans les entreprises et pour cela il est devenue éminemment stratégique et particulièrement recherchée.

La gestion des rémunérations et avantages sociaux est un élément clé dans les entreprises. Dans le contexte actuel, comment gérer une contrainte financière incitant à la réduction de la masse salariale tout en maintenant une motivation importante des salariés ? Le métier de Com& Ben tente de répondre à ce dilemme grâce à une expertise sur la rémunération globale et une compréhension stratégique des enjeux de l’entreprise.

La solution Salary Planning, partenaire officielle du métier de Com&Ben !

Qu’est-ce qu’un Salary Planning

Un Salary Planning est le process d’entreprise qui vise à cadrer et piloter les évolutions des rémunérations individuelles: On entend par rémunération aussi bien les politiques salariales portant sur le salaire de base/fixe, que les politiques portant sur les rémunérations variables comme les primes, bonus ou autres éléments exceptionnels.

Ces process peuvent également être utilisés pour piloter des éléments qualitatifs, comme des notes, des niveaux d’atteinte d’objectif, des évaluations personnelles cadrés ou des commentaires libres.

En savoir plus