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Contrôle de gestion

  • contrôle de gestion sociale

Contrôle de gestion sociale et financier

Contrôle de gestion sociale : le métier / la solution dédiée Scénario/RH

Dans cette recherche permanente de la compétitivité, les critères de rentabilité sont incontournables, et, au sein des entreprises, les Directions Financières ont souvent un rôle prépondérant dans les prises de décisions stratégiques des Directions Générales.

Les Directions des Ressources Humaines ont, elles aussi, un rôle primordial à jouer : elles sont garantes du capital humain, de sa valeur ajoutée. Elles sont responsables du développement de chaque salarié, tout en collaborant étroitement aux objectifs de l’entreprise.

C’est pour répondre à ce qui peut apparaître comme une contradiction que, progressivement, la fonction de Contrôleur de Gestion Sociale s’est imposée : rassembler, analyser, crédibiliser les données RH en les fiabilisant, mais également en «socialisant» des éléments chiffrés, en ne laissant pas, entre autres, la rémunération des compétences aux seules mains des services financiers.

La raison d’être de ce métier est au cœur de ce constat : en produisant des arguments chiffrés et fiables, le CGS permet au Directeur des Ressources Humaines (DRH) de piloter le capital humain et de contribuer pleinement à la stratégie de l’organisation.

La solution ALLSHARE dédiée au contrôle de gestion sociale

L’application multidimensionnelle d’ALLSHARE, Scénario  3.0 , est la seule solution de business intelligence capable de répondre nativement à un besoin de contôle de gestion financier (SFI) et  à un besoin de CGS (SRH) et ce, dans la même application (Scénario 3.0). Elle permet ainsi de réconcilier et de fluidifier le travail des DAF et DRH en partageant une même application.

 

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