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FACILITATEUR DE DECISIONS
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Masse salariale


Frais de personnel

Que représentent les frais de personnel ?

Plus précisément nous parlerons du pilotage des frais de personnel de l’entreprise; en effet, plusieurs acteurs interviennent sur la gestion de ce poste :

  • DRH
  • DAF
  • CGS

Très souvent DAF et DRH ne partagent pas les mêmes chiffres; la DAF extrait les données du système d’information comptable et parlera de couts standards, d’indicateurs quantitatifs et la DRH extrait les données depuis le SIRH et parlera d’effectifs, d’unités d'oeuvre et d’indicateurs qualitatifs !

L’accès aux données est très complexe et engendre des difficultés à analyser les chiffres et donc à prendre des décisions rapides, fondées et partagées.

Il est donc nécessaire afin de piloter l’intégralité des frais de personnel de créer une base de données unique  regroupant les données du SIRH et du SI comptable pour avoir une vue globale des frais de personnel partagée  (avec accès sécurisé) entre les acteurs de la DAF et DRH.

Ainsi, DAF et DRH utiliseront une solution unique (BDD) et partagée (unicité des définitions d’indicateurs RH et des règles de gestion) disponible à tout moment.

Scénario/RH : Une BDD unique , centralisée, connectée à vos données d’entreprises

 

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