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Solution rh

Les solutions RH du marché

Sur ce vaste secteur des applications dédiées à la gestion des ressources humaines, on trouve deux types d’éditeurs d’outils RH :

 

  • Les éditeurs spécialisés dans la paie, le recrutement en ligne la gestion des temps ou la gestion administrative du personnel :

    Ces éditeurs n’ont pas de solution aboutie pour un réel pilotage de la masse salariale (depuis l’automation des TDB et l’analyse des écarts, simulations, élaboration budgétaire, diffusion des indicateurs, jusqu’aux campagnes de rémunération,..)

    C’est pour cela qu’Allshare avec la solution Scénario/RH complète les offres de tous les éditeurs de SIRH et particulièrement HR ACCESS (groupe SOPRA) et Talentia software   avec lesquels nous avons un accord de partenariat (connecteurs pré existants) fort.

    A travers ce partenariat, nous permettons à HRACCESS et TALENTIA de proposer une réelle valeur ajoutée à leurs clients en leur offrant une solution complète, intégrée et éprouvée.

 

  • Les éditeurs d’ERP (progiciels de gestion intégrés) qui consacrent un ou deux modules généralement à la paie et à la gestion des ressources humaines.

    Les éditeurs d’ERP, eux, font du développement spécifique pour répondre au besoin de simulation et élaboration des budgets de MS, avec les inconvénients que cela engendre ( cf. Anticiper et simuler la masse salariale ).

 

En ce qui concerne la Business Intelligence RH seule des éditeurs Best of breed sont présents sur le marché dont ALLSHARE, avec sa solution scénario RH.

 

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