La maîtrise des chiffres

Un pilotage efficace de la masse salariale passe évidemment par la maîtrise des chiffres, pour cela il faut :

Des définitions « uniques » des indicateurs de pilotage

La saisie des hypothèses au plus près des utilisateurs

• Déploiement simple.
• Calculs immédiats de leur périmètre.
  

Les modèles de calculs et ensemble des formules utilisées sont

• Robuste pour des tailles importantes.
• Modifiables / testables sans risques.
• Peuvent utiliser des approches statistiques pour mieux prévoir.
• Doivent surtout être uniques et partagés par tous.
  

La maîtrise de la constitution des chiffres

La maîtrise de la présentation des chiffres
Les différentes fonctions peuvent avoir des visions différentes pour certains besoins, mais maîtrisées :

• Pas de discussions sur les définitions elles-mêmes.
• Uniquement des discussions sur les écarts et leur explication.