Une mise en œuvre rapide et maitrisée

Scénario / RH dispose fonctionnalités et de composants métiers dédiés prêts à l'emploi pour une mise en œuvre rapide et maîtrisée en quelques semaines et des projets au forfait, :

  • Paramétrage simple des règles de gestion
  • Règles d’effectifs et de comptage disponibles et prêtes à l’emploi
  • Glossaire des règles de gestion utilisées en standard
  • Consolidation depuis le niveau le plus fin, l'individu
  • Analyse des écarts sur les effectifs et la masse salariale, avec mesure des effets reports, des effets de structure, Noria, effets volume et effets taux… disponibles et prêtes à l’emploi
  • Tableaux de bord et analyse des écarts pré existants
  • Modules de diffusion intégrés
  • Un module d’interface fonctionnel intégré

Allshare a développé une méthodologie d’intégration agile basée sur des itérations courtes en collaboration avec l’équipe fonctionnelle du client.

Les grandes étapes d’un projet

1. Intégration au SI – RH – FI...


  • Indicateurs d’effectifs et de masse salariale
  • Consolidation

2. Construction Budgétaire


  • Modélisation – règles de projection
  • Processus budgétaire – Budget – Révisé – Plans - simulations

3. Gestion des accès – sécurité – habilitations > déploiement

4. Reporting – Tableaux de Bords


  • Activation des analyses standards : Absentéisme, Turn Overs, Ecarts,
  • Activation des analyses par effet
  • Reporting sociaux : Bilan Social, Rapport H/F, Index, BSI...
  • Mise en place des reportings réglementaires et ad-hoc, des tableaux de bord et des analyses métier comme les analyse par les écarts.
Nous contacter HAUT