Une mise en œuvre rapide et maitrisée

Scénario / RH dispose fonctionnalités et de composants métiers dédiés prêts à l'emploi pour une mise en œuvre rapide et maîtrisée en quelques semaines et des projets au forfait, :

Paramétrage simple des règles de gestion
Règles d’effectifs et de comptage disponibles et prêtes à l’emploi
Glossaire des règles de gestion utilisées en standard
Consolidation depuis le niveau le plus fin, l'individu
Analyse des écarts sur les effectifs et la masse salariale, avec mesure des effets reports, des effets de structure, Noria, effets volume et effets taux… disponibles et prêtes à l’emploi
Tableaux de bord et analyse des écarts pré existants
Modules de diffusion intégrés
Un module d’interface fonctionnel intégré

Allshare a développé une méthodologie d’intégration agile basée sur des itérations courtes en collaboration avec l’équipe fonctionnelle du client.

Les grandes étapes d’un projet

1. Intégration au SI – RH – FI...

Indicateurs d’effectifs et de masse salariale
Consolidation

2. Construction Budgétaire

Modélisation – règles de projection
Processus budgétaire – Budget – Révisé – Plans - simulations

3. Gestion des accès – sécurité – habilitations > déploiement

4. Reporting – Tableaux de Bords

Activation des analyses standards : Absentéisme, Turn Overs, Ecarts,
Activation des analyses par effet
Reporting sociaux : Bilan Social, Rapport H/F, Index, BSI...
Mise en place des reportings réglementaires et ad-hoc, des tableaux de bord et des analyses métier comme les analyse par les écarts.