Bonus 4all vous permet de gérer simplement et efficacement les rémunérations variables des collaborateurs, qu’il couvre intégralement : attribution des objectifs, suivi des atteintes, calcul des plans de rémunérations, édition des avenants / lettres résultats, liens avec la paye pour les avances / paiement... Et il assure la conformité au RGPD et aux meilleurs standards en matière de sécurité des données.
- Progiciel dédié à la gestion des rémunérations variables.
- Gère simplement et efficacement, l'intégralité du processus de gestion des rémunérations variables.
- Intègre toute l'expérience d'Allshare en matière de pilotage des ressources humaines et de révision salariale.
- Destiné aux managers, aux RH et à la Direction.
- Une ergonomie « Excel », très simple et très intuitive d'utilisation.
- Facilité d’édition des courriers lors des phases de communication contractuelle.
- Très flexible pour s'adapter parfaitement à tous les types d’entreprises, quels que soient le nombre de collaborateurs, l’organisation géographique ou le nombre de niveaux hiérarchiques (managériale / décisionnaire / cadrage) et à votre façon de gérer les rémunérations variables.
- Mise en œuvre fonctionnelle simple, déploiement rapide et maitrisé.
- S’interface avec tous les outils de paye du marché.
- Utilisation en mode SaaS à partir d’un navigateur.
