Bonus 4all vous permet de gérer simplement et efficacement les rémunérations variables des collaborateurs, qu’il couvre intégralement : attribution des objectifs, suivi des atteintes, calcul des plans de rémunérations, édition des avenants / lettres résultats, liens avec la paye pour les avances / paiement... Et il assure la conformité au RGPD et aux meilleurs standards en matière de sécurité des données.
Progiciel dédié à la gestion des rémunérations variables.
Gère simplement et efficacement, l'intégralité du processus de gestion des rémunérations variables.
Intègre toute l'expérience d'Allshare en matière de pilotage des ressources humaines et de révision salariale.
Destiné aux managers, aux RH et à la Direction.
Une ergonomie « Excel », très simple et très intuitive d'utilisation.
Facilité d’édition des courriers lors des phases de communication contractuelle.
Très flexible pour s'adapter parfaitement à tous les types d’entreprises, quels que soient le nombre de collaborateurs, l’organisation géographique ou le nombre de niveaux hiérarchiques (managériale / décisionnaire / cadrage) et à votre façon de gérer les rémunérations variables.
Mise en œuvre fonctionnelle simple, déploiement rapide et maitrisé.
S’interface avec tous les outils de paye du marché.
Utilisation en mode SaaS à partir d’un navigateur.
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