Cas client : Comment B.Braun Medical a optimisé ses processus de pilotage et de révision salariale. Comptant parmi les plus fournisseurs de produits et services médicaux au monde, B. Braun développe, produit et distribue des solutions…
Révision salariale : Pourquoi remplacer ses applications spécifiques par une solution dédiée ? Beaucoup d’entreprises n’ont pas de système unique dédié à la gestion des révisions salariales, surtout dans les grands groupes. Et…
Comment rendre vos campagnes de révision salariale plus agiles ? La campagne annuelle de révision salariale est sans doute en cours dans votre entreprise, et vous la vivez comme une…
Les données de RH hébergées par un fournisseur soumis au Cloud Act sont-elles conformes au RGPD ? Utiliser des solutions dans le cloud est devenu courant, aussi bien pour traiter ses données personnelles que pour gérer ses…
Révision salariale : Pourquoi Excel ne suffit plus à l’heure du RGPD ? Le RGPD a fait couler beaucoup d’encre sur le sujet de la protection des données des clients du e-commerce. On…
Politique salariale : Allier satisfaction des salariés et stratégie de l’entreprise ? La politique de rémunération est un sujet qui touche aussi bien aux RH qu’à la Finance, ainsi qu’à la stratégie…
Politique de rémunération globale : quels avantages pour l’entreprise ? Les entreprises sont en recherche constante d’optimisation des coûts, et les salaires représentent une part importante de leurs dépenses. Définir…
Cas client : Comment Altaréa a accéléré et amélioré son processus de révision salariale grâce à Salary Planning. Fondé en 1994, Altarea est aujourd'hui le premier développeur immobilier de France. Le Groupe a développé une plateforme de compétences…
Article Allshare: Le rôle du salaire et son lien avec la motivation des collaborateurs Si la rémunération "n'est pas la clef du bonheur au travail", elle y contribue amplement Les jeunes diplômés sont en…