Cas Client : Carrefour transforme son processus de pilotage de la masse salariale

Pionnier de la grande distribution alimentaire, Carrefour adapte aujourd’hui ses formats et canaux aux besoins de ses clients en France et dans le monde

Avec ses dizaines de milliers de salariés, près de 2000 rubriques dans le plan de paie, et un plan budgétaire complexe, la masse salariale de Carrefour représente des volumes de plusieurs centaines de millions de données à calculer. La performance de Scénario / RH était donc un critère essentiel pour parvenir à piloter les frais de personnel avec efficacité.

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